تعليم أسيوط يبدأ في إجراء مقابلات شخصية لاختيار المرشحين لمبادرة «إعداد 1000 معلم» الرئاسية

ترأس وكيل وزارة التربية والتعليم بأسيوط، محمد ابراهيم دسوقى، اجتماع اللجنة المكلفة باختيار المرشحين للمبادرة الرئاسية “إعداد 1000 معلم”، حيث تم فتح باب الترشح لدفعتها الثالثة. تهدف هذه المبادرة إلى تعزيز جودة القيادة التعليمية وتطوير نماذج إدارية قادرة على تحويل التحديات إلى فرص تحسين في المدارس، وذلك في إطار جهود وزارة التربية والتعليم لتغيير الواقع التعليمي في مصر.

شهد الاجتماع حضور عدد من الشخصيات البارزة، بينهم هدى حسين مدير عام الشؤون المالية والإدارية، ومدير التعليم العام بالمديرية، بالإضافة إلى ممثلين عن كلية التربية وإدارات الموارد البشرية والتربية النفسية. وقد تمت مقابلات شخصية شاملة مع المعلمين المرشحين من الإدارات التعليمية على مستوى المحافظة، وفقاً للمعايير والإجراءات الخاصة التي وضعتها الوزارة.

أكد دسوقى أن الأمور جرت بشفافية ونزاهة، حيث تم اختيار الأفضل من المتقدمين للانضمام إلى المبادرة على مستوى الجمهورية. تهدف المبادرة إلى تأهيل قيادات تعليمية شابة بمهارات القيادة والإدارة المالية والإدارية والقانون وأدوات التحول الرقمي، مما يساعد في خلق بيئة تعليمية إيجابية تدعم رؤية مصر 2030. كما تسعى لتمكين المعلمين من تحفيز فرق العمل وتعزيز الابتكار والتفكير النقدي في المدارس.

أشار دسوقى أيضاً إلى أن المرشحين سيخضعون لمقابلات شخصية في الوزارة، تمهيداً لمشاركتهم في برنامج تدريبي مكثف يمتد لستة أشهر في القيادة التربوية. مدير المدرسة يعتبر عنصرًا أساسيًا في تحسين العملية التعليمية، لذا يجب تأهيله وفقاً لاستراتيجية الدولة لبناء تعليم حديث قائم على الحوكمة والكفاءة، مما يسهم في تحقيق التطور المنشود في النظام التعليمي.