كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت 2026

كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت؟ ما هي مراحل بلاغات التغيب في الكويت؟ يعمل قانون العمل الكويتي على حفظ الحقوق الخاصة بالعامل وصاحب العمل، وذلك من أجل تنظيم العلاقة فيما بينهما، وعليه يساهم موقع لحظات نيوز في معرفة تفاصيل البلاغ عن العمل في الكويت.

كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

عملت الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت على تحديد مدة بلاغ التغيب عن العمل والتي تصل إلى ستين يومًا وعند انتهاء هذه المدة إذا لم يراجع العامل إدارة العمل التابع لها يتم إسقاط إقامة العامل بشكل تلقائي.

إذ إنه يتوجب عليه مغادرة الدولة بشكل مباشر، وإذا لم يتم المغادرة يتم دفع غرامة قدرها ديناران كويتي عن كل يوم من تاريخ نهاية الإقامة.

ما هي مراحل بلاغات التغيب في الكويت حسب المدة

في إطار التعرف على كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت يمكن القول إن هيئة القوى العاملة في الكويت قامت بوضع ثلاث مراحل أساسية يمر بها البلاغ الخاص بالتغيب عن العمل، وتتمثل تلك المراحل في الآتي:

1- أول 30 يوم من بلاغ التغيب

في تلك المرحلة يمكن للعامل أن يقوم بتقديم شكوى ضد بلاغ التغيب الذي يتم تقديمه من قِبل صاحب العمل، وذلك من أجل أن يتم الإلغاء بشكل تام.

2- من اليوم 31 حتى مرور 60 يومًا

عقب الاطلاع على كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت يمكن معرفة ثاني مراحل بلاغات التغيب عن العمل في الكويت وهي عند انتهاء أول 30 يومًا يمكن حينها أن يقوم العامل بتقديم شكوى ضد بلاغ التغيب، وذلك من أجل أن يستعيد العامل مستحقاته كاملةً مع إلغاء قرار السفر وتقديم طلب التحويل.

إذ إنه لا يمكن إلغاء الطلب نهائيًا كما هو الحال في أول 30 يومًا.

3- بعد انتهاء 60 يومًا

عند انتهاء 60 يومًا يتم إصدار قرار نهائي بحق العامل أن يقوم بالسفر ويتم إلغاء إقامته، وفي حال تم إثبات كيدية البلاغ يتم إعادة النظر في بلاغ التغيب من جديد.

يهدف قانون التغيب عن العمل الجديد في الكويت على حماية حقوق العامل وحقوق صاحب العمل، إذ إن هذا القانون يوجد به بعض الشروط التي يجب أن تتوافر من أجل تقديم بلاغ التغيب عن العمل.