رفع مستهدف توثيق عقود العمل عبر منصة “قوى” إلى 85% ابتداءً من أبريل 2026
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحديث متطلبات الالتزام الخاصة بتوثيق عقود العمل عبر منصة قوى، برفع نسبة الالتزام المستهدفة إلى 85% بدءًا من 30 أبريل 2026، على أن ترتفع إلى 90% بنهاية 30 يونيو 2026، ضمن خطة تهدف إلى تعزيز الامتثال في سوق العمل.
وأوضحت الوزارة أن احتساب نسبة الالتزام يتم بشكل مباشر من خلال مقارنة عدد العقود الموثقة بإجمالي عقود العاملين داخل المنشأة، بما يتيح للمنشآت متابعة مستوى التزامها بدقة وشفافية، ويسهم في رفع جودة البيانات التعاقدية.
ويأتي هذا التحديث في إطار جهود الوزارة لـرفع كفاءة بيئة العمل، وتعزيز الشفافية وحفظ الحقوق بين أطراف العلاقة التعاقدية، إضافة إلى دعم التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية داخل القطاع الخاص.
ودعت الوزارة جميع المنشآت إلى مراجعة العقود غير الموثقة واستكمال إجراءات التوثيق عبر المنصة، لضمان تحقيق النسب المستهدفة وتفادي أي قيود على الخدمات المرتبطة بمؤشرات الامتثال.
وأكدت أن توثيق العقود يمثل ركيزة أساسية في تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، ويسهم في رفع مستوى الثقة والاستقرار في سوق العمل، بما يتماشى مع مستهدفات التطوير التنظيمي والرقمي.
لا توجد تعليقات بعد
اترك تعليقاً
بريدك الإلكتروني آمن ولن يُنشر. الحقول الإلزامية مُعلَّمة بـ *