هل مهنة مستشار قانوني مسعودة؟ وهل يجوز إطلاق لقب مستشار على المحامي؟ تلك الأسئلة يتم تداولها من قبل الأشخاص الذين يعملون في مجال القانون أو الذين يرغبون في الدخول إلى هذا المجال بالمملكة العربية السعودية، وسنحرص اليوم من خلال موقع لحظات نيوز على عرض الإجابة عن تلك الأسئلة إلى جانب توضيح الفرق بين التوطين والسعودة.
هل مهنة مستشار قانوني مسعودة
تبعًا لما تم إصداره من قرار توطين المهن القانونية في ذي القعدة لعام 1442 هجريًا، والمُطبق رسميًا في تاريخ 24/11/1443 هجريًا؛ نجد أن مهنة المستشار القانوني نظم عامة ورمز المهنة (2432011) ومستشار قانوني نظم خاصة (2432021) قد تم توطينهم، وفي هذا القانون يتم مراعاة ما يلي من نقاط:
- أن القرار يتم تطبيقه على أي مهن تندرج ضمن نشاط المحاماة أو الاستشارات القانونية.
- ينطبق القرار على المنشأة التي لديها عاملون ذوي مهن الاستشارات القانونية.
- ألا يتعارض القرار مع نسب التوطين الأخرى التي يتم تطبيقها على كافة العاملين في المنشأة تبعًا لبرنامج نطاقات.
اقرأ أيضًا: طريقة تعديل المهنة في أبشر السعودية
هل يجوز إطلاق لقب مستشار على المحامي
يحق للمواطن الحصول على لقب مستشار وذلك وفقًا لنص المادة 37 من قانون المحاماة، ولكن لا يجوز إطلاق لقب مستشار على القاضي، لأنه لا يتم استشارته، بل يحكم فقط ولا يجوز أن يكون مستشار أو يعطي استشارة بمقابل أو دون مقابل، حيث إن هذا يتعارض مع طبيعة العمل القضائي في الحياد والنزاهة.
الجدير بالذكر أن المستشار القانوني الحاصل على إجازة من كلية الشريعة والقانون أو من كلية الحقوق، ولا يحق له الترافع أمام المحاكم والدوائر القضائية، بل يقتصر اختصاصه على إعطاء الاستشارات القانونية والمساهمة في تحليل النصوص وإعادة الأبحاث القانونية، وهذا يكون إما المحامي التارك المهنة أو القاضي.
اقرأ أيضًا: كم راتب المستشار القانوني في السعودية
ما هو الفرق بين التوطين والسعودة
في إطار الإجابة عن سؤال هل مهنة مستشار قانوني مسعودة، نوضح أن السعودة تختلف بشكل جذري عن التوطين، حيث إن السعودة تهتم بالجانب الكمي لعدد الأشخاص السعوديين الذين يعملون في منظومة معينة بغض النظر عن المهن التي يتم العمل بها أو التأهيل التعليمي لهم، بينما يأتي التوطين مهتم بتوظيف الشاب السعودي بمهنة معينة وذلك بموجب تأهيل معين يتم طلبه من تلك المهنة لممارسها، وبذلك يكون اهتمامها مختص بالجانب النوعي وليس الكمي.
مهنة المستشار القانوني من المهن التي تم توطينها في المملكة العربية السعودية، وذلك بناءً على توجيهات من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ لتمكين الكوادر السعودية من فرص العمل في القطاع الخاص.
أسئلة شائعة
هل يتم تطبيق قانون توطين المهن على المسميات المهنية فقط أم على العمل الفعلي للعامل؟
يتم تطبيق القانون على المسميات المهنية وعلى العمل الفعلي للعامل.
هل سيتم تعديل نسبة توطين مهن الاستشارات القانونية مستقبلًا؟
تعمل وزارة الموارد البشرية بالمملكة على تخفيض معدل البطالة وتساهم في توفير الوظائف اللائقة للمواطنين وذلك من خلال مجموعة من المبادرات، لمراجعة نسب التوطين المطلوبة بصورة دورية عند الخريجين والباحثين عن العمل.