ايزي جيت تطلق حملة لتوظيف كبار السن بعد نجاح المبادرة السابقة

أطلقت شركة الطيران البريطانية ايزي جيت حملة جديدة تهدف إلى جذب الموظفين الأكبر سنا للعمل ضمن طواقم الضيافة الجوية، في خطوة تعكس توجه الشركة لتوسيع قاعدة المتقدمين وعدم حصر الوظائف في الفئات العمرية الشابة.

جاءت هذه المبادرة بعد نجاح حملة سابقة أطلقتها عام 2022، حيث شهدت زيادة ملحوظة في عدد العاملين فوق سن الخمسين، إذ تجاوز عددهم الضعف منذ ذلك الحين، مع نمو أكبر في فئة من تزيد أعمارهم على 60 عاما.

حيث اقترب عددهم من أن يكون أربعة أضعاف ما كان عليه عند إطلاق المبادرة، وتؤمن الشركة أن هذه الأرقام تعكس تغير نظرة بعض الأشخاص للعمل في قطاع الضيافة الجوية.

خاصة مع تزايد توجه كبار السن لتغيير مساراتهم المه نية بعد سن الخمسين، حيث أظهرت أبحاث أن معظم من غيروا مسارهم المهني بعد هذا العمر سجلوا مستوى سعادة أعلى، ويؤكد مايكل براون، مدير خدمات المقصورة في الشركة.

أن زيادة عدد الموظفين فوق 50 عاما تشير إلى أن العمل في هذا القطاع أصبح خيارا مناسبا للتحول المه ني، وأن الخبرات الحياتية التي يمتلكونها تضيف قيمة لبيئة العمل وتلقى تقديرا من العملاء والزملاء.

خاصة مع طبيعة العمل التي تتطلب التعامل مع مسافرين من خلفيات وأعمار مختلفة.