تعرف على شروط الحصول على التعويضات التي تصرفها التأمينات الاجتماعية عند الإصابة أثناء العمل، وكم تبلغ نسبتها؟
يتعرض بعض العمال إلى إصابات أثناء العمل، مما قد يؤدي إلى توقفهم عن العمل بشكل مؤقت أو حتى العجز الكلي، ولضمان حقوق العمال في هذه الحالات، تقدم التأمينات الاجتماعية العديد من التعويضات لهم، والتي تختلف حسب نوع الإصابة ودرجة العجز الناتج عنها، ويمكنك صرف التعويض بكل بساطة من أحد فروع التأمينات الاجتماعية السعودية، لكن ينبغي استيفاء بعض الشروط للحصول على تلك التعويضات ، وسوف نلقي الضوء من خلال مقالنا على أهم تلك الشروط.
أنواع التعويضات التي تقدمها التأمينات الاجتماعية عند الإصابة أثناء العمل
تتمثل التعويضات التي تقدمها التأمينات الاجتماعية عند الإصابة أثناء العمل في الآتي:
- تعويض الأجر: يُدفع للمصاب عن كل يوم من أيام تعطيله عن العمل بسبب الإصابة تعويضاً يعادل كامل أجره المسدد عنه الاشتراك، ويصرف هذا التعويض للمصاب في مواعيد صرف الأجور بالنسبة لمن يتقاضون أجورهم بالشهر، وأسبوعياً بالنسبة لغيرهم,
- تعويض الإصابة: يستحق المصاب عن كل حالة إصابة عمل تعويضاً يعادل نسبة العجز الناتج عن الإصابة من أجره المسدد عنه الاشتراك، وذلك وفقاً للجدول رقم (1) المرافق لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات,
- معاش العجز الدائم: يصرف للمصاب عن الإصابة التي نتج عنها عجز دائم بنسبة (35%) فأكثر معاشاً شهرياً يعادل نسبة ذلك العجز من أجره المنصوص عليه في المادة (22) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، ويزاد هذا المعاش بنسبة (1%) سنوياً حتى بلوغ المؤمن عليه سن الشيخوخة، وتعتبر كل زيادة جزءاً من المعاش عند تحديد مبلغ الزيادة التالية,
- معاش الوفاة: يستحق أهل المؤمن عليه المتوفى بسبب الإصابة تعويضاً يعادل أجره المسدد عنه الاشتراك لمدة (30) يوماً، بالإضافة إلى معاش شهري يعادل نسبة (30%) من أجره المنصوص عليه في المادة (22) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات كذلك، ويزاد هذا المعاش بنسبة (1%) سنوياً كالحالة السابقة، حتى بلوغ المؤمن عليه سن الشيخوخة,
شاهد أيضًا: كيفية الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية في المملكة برقم الهوية الوطنية
شروط صرف التعويضات التي تقدمها التأمينات الاجتماعية عند الإصابة أثناء العمل
يشترط لصرف التعويضات التي تقدمها التأمينات الاجتماعية عند الإصابة أثناء العمل توافر الشروط الآتية:
- أن تكون الإصابة قد حدثت أثناء العمل أو بسببه,
- استيفاء المصاب لشروط الاشتراك في التأمينات الاجتماعية,
- أن يتم تقديم طلب التعويض إلى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية خلال ستين يوماً من تاريخ وقوع الإصابة,
شاهد أيضًا: تعديل حالة وريث عبر التأمينات الاجتماعية السعودية بالخطوات 1446 والأوراق المطلوبة
شاهد أيضًا: التأمينات الاجتماعية السعودية تعلن عن ضوابط التقاعد المبكر والمحددة 2024
تقدم التأمينات الاجتماعية العديد من التعويضات للعمال الذين يتعرضون إلى إصابات أثناء العمل، وذلك بهدف حماية حقوقهم وضمان حصولهم على العناية الطبية اللازمة والتعويض المناسب عن الضرر الذي لحق بهم.
تابعوا جريدة لحظات نيوز عبر Google News
