ما هي الفئات المستفيدة من مكافأة نهاية الخدمة وما الحد الأدنى المعلن عنه لها .. المؤسسة العامة للتقاعد توضح

5 أشهر منذ

كريم احمد الحسيني

ما هي الفئات المستفيدة من مكافأة نهاية الخدمة

يتم منح المتقاعدين مكافأة نهاية الخدمة، حيث تكون بمثابة تقدير لجهودهم المبذولة طوال سنوات عملهم، وقد أوضحت المؤسسة العامة للتقاعد ما هي الفئات المستفيدة من مكافأة نهاية الخدمة وما الحد الأدنى المعلن عنه لها، ومن خلال موقع لحظات نيوز سنعرض شروط صرف تعويض نهاية الخدمة للمتقاعدين.

ما هي الفئات المستفيدة من مكافأة نهاية الخدمة

يحق لكل عامل في المملكة العربية السعودية الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، ولكن تحصل الفئات المستفيدة على المكافأة بعد استيفاء عدد من الشروط التي تم تحديدها، وهي كالتالي:

أن يكون عمر المستفيد فوق 60 عام,
أن يكون المتقاعد قبل قضى في وظيفته مدة لا تقل عن 25 عام,
ألا يكون العامل قد تم فصله من وظيفته لأي سبب، باستثناء العجز والإجراءات التأديبية,
التزام العامل بكافة الشروط والضوابط المحددة من قِبل الوزارة، لضمان الحصول على المكافأة,

الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة

في حال كان المتقاعد قم تم فصله من العمل أو استقال، ففي هذه الحالة تكون قيمة مكافأة نهاية الخدمة 10%، من مقدار الدخل السنوي، وذلك لكل عام من أعوام العمل، أما في حال بلوغ المواطن سن التقاعد، وانتهاء المدة القانونية المتعلقة بخدمته، فإن قيمة مكافأة نهاية الخدمة تكون نسبتها 14% من مقدار الدخل السنوي الخاص بالمواطن، وذلك لكل عام من أعوام العمل.

مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين

نهاية الخدمة تكون للمتقاعد، الذي وصل سنه إلى 60 عامًا، وبجانب حصوله على دخل شهري من أجل تلبية احتياجات المعيشة، ويتم حساب مكافأة نهاية الخدمة عن طريق ضرب آخر راتب أساسي حصل عليه العامل x مدة الخدمة التي قضاها قبل التقاعد بالأشهر، وبالقسمة على 420 شهر.

الفئات المستبعدة من استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

حدد النظام السعودي بعض الحالات التي لا يحق لها الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وذلك في القطاع الخاص، ومن بينها الحالات الآتية:

في حال قيام العامل بالتعدي على أحد زملائه في العمل,
في حال قيام العامل بأي فعل منافي للأخلاق، أو جريمة مخلة بالشرف,
الإخلال بأي بند من البنود الواردة في عقد العمل,
في حال التسبب في خسائر للمؤسسة بشكل مقصود,
في حال عدم الحفاظ على أسرار العمل,

إن مكافأة نهاية الخدمة هي حق مالي يحصل عليه العامل بعد إنتهاء مدة خدمته، وهي حق لكل عامل، لا يجوز على صاحب العمل، أو المؤسسة عدم منحه لها، وتُقدر بحسب سنوات خدمة العامل.