احذر عقوبات تصل إلى 30000 ريال.. مخالفات نظام مكتب العمل ال37 التي حددتها وزارة الموارد البشرية

قامت وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن عدة تعديلات في نظام العمل الخاص باستقدام العمالة، والهدف من تلك التعديلات الحديثة هي تعميم العدل وحفظ حقوق العمالة، بجانب سعي الوزارة في تحسين بيئة العمل، وشملت تلك التعديلات العديد من المخالفات المالية عقب ارتكاب إحدى العقوبات التي حذرت منها الوزارة، وعدد تلك المخالفات 37 مخالفة، وعلى كافة المعنيين من الأمر التعرف على كافة المخالفات المعلن عنها من قبل وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية، وفي السطور التالية نوافيكم التفاصيل في الفقرات القادمة.
ما هي عقوبات نظام العمل التي حددتها وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية
قامت وزارة الموارد بتحديد عدة عقوبات تخص 37 مخالفة التي حددتها مسبقا، وشملت تلك المخالفات عقوبات جسيمة أو ضخمة، ومن ضمن تلك العقوبات قيمتها تصل إلى 30 ألف ريال سعودي، حيث نبهت الوزارة العديد من التحديثات الجديدة في نظام العمل، وتضمن الوزارة الأنشطة الغير مشروعة مثل القيام بتشغيل الأطفال تحت السن القانوني، وفي تلك الحالة يتم تطبيق الغرامة التي تم ذكرها في الأعلى، وفي حالة القيام بتأجير الترخيص أو تم منحه لغيره وعدم الانتفاع به سواء كانت بطريقة مباشرة أو بطريقة غير مباشرة أو حتى كانت دون مقابل، أو التعاون مع أي جهات غير مشروعة، وا وكل ذلك يأتي ضمن تنظيم قانون العمل وضبطه لحفظ الحقوق.
ما هي غرامات مخالفات نظام العمل في السعودية
لكل مخالفة تم فرضها في نظام العمل الخاص بمكاتب وشركات الاستقدام تم فرض العديد من الغرامات المالية على تلك المخالفات، وتتراوح قيمة المخالفة بين 5 آلاف ريال سعودي وتصل إلى 10 آلاف ريال سعودي، وفي حالة عدم الالتزام بكافة الأسعار التي فرضتها الوزارة وتم اعتمادها مسبقا، ومن ضمن الشروط التي وصحتها الوزارة بشأن استقدام العمالة وهي أن يتم توفير مسكن أو مراكز إيواء للعمالة، وفي حالة عدم الالتزام بهذا الشرط يتم فرض غرامة قدرها 5 آلاف ريال سعودي على مكاتب وشركات الاستقدام، حيث تهدف الوزارة إلى تنظيم قطاع العمل، ومن ثم القيام بتشجيع الجهات المعنية للالتزام بكافة معايير العمل والتشريعات العملية، لاستقبال العمالة وحفظ حقوقهم.