حالات تأخر صرف الراتب في السعودية 1446 وحكم تأخر صرف الراتب

5 أشهر منذ

abdelrehim ahmed ali

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بوضع نظام حماية الأجور، والذي يعمل على حماية حقوق الموظفين والعاملين بالقطاع الخاص، ومن تلك الحقوق التي يعمل النظام على حمايتها، حق دفع الأجور في الموعد المحدد لها، وعند تأخر صرف الراتب تضع الوزارة مجموعة من الإجراءات، التى يتم اتخاذها في تلك الحالة، ويتضمن هذا المقال توضيح لتلك الإجراءات.

حالات تأخر صرف الراتب في السعودية

كشفت وزارة العمل السعودية عن بعض الحالات، التي يمكن اعتبارها حالات تأخر صرف الراتب، وتتمثل تلك الحالات في ما يلي:

عندما يتم تأخير رفع الملف الشهري الخاص بالعامل في برنامج حماية الأجور.
في حالة أن لم يتم صرف الراتب في الموعد، الذي تم تحديده في عقد العمل.
أو أن يتم صرف الراتب بشكل مخالف، عن الذي تم الاتفاق عليه في عقد العمل.

شاهد أيضًا: إليك الآن .. موعد صرف ساند للمتعطلين عن العمل 1446

حكم تأخر صرف الراتب في السعودية

وضعت وزارة العمل بعض الإجراءات، التي يتم اتباعها في حالة تأخر صرف الراتب، وتشمل تلك الإجراءات ما يلي:

في حالة تأخر صرف الراتب للموظف لمدة شهر، يتم عمل زيارة تفتيشية الى مؤسسة العمل.
عندما يتم تأخر صرف الراتب للموظف لمدة شهرين متتابعين في تلك الحالة، يتم إيقاف عمل المؤسسة.
أما في حالة أن تم تأخر صرف الراتب للموظف مدة زمنية تزيد عن ذلك، يكون في تلك الحالة للموظف الحق في فسخ عقد العمل، ويجبر صاحب العمل علي سداد الرواتب المتأخرة للموظف.
كذلك عندما يكون الموظف غير سعودي، يمكنه أن يقوم بنقل كفالته إلى شخص آخر، دون أن يكون هناك حاجة للحصول على موافقة صاحب العمل.

شاهد أيضًا: ما هو موعد صرف المساعدة المقطوعة 1446؟ .. وكيفية الاستعلام عن أسماء المستفيدين

طريقة تقديم شكوى تأخر صرف الراتب في السعودية

يمكن للموظف أن يقوم بتقديم شكوى في حالة تأخر صرف الراتب، وللقيام بذلك يتم القيام بالخطوات التالية:

يتم الدخول الى الموقع الرسمي الخاص بوزارة العمل السعودية، من خلال هذا الرابط هنا.
ثم تعبئة بيانات الموظف، والتي تشمل رقم بطاقة الهوية الوطنية واسم الموظف ورقم الجوال.
بعد ذلك يتم إرفاق صورة من عقد العمل وتحديد جهة العمل، ثم الضغط على خانة تأخر استلام الراتب.
وفي النهاية يتم الضغط على كلمة حفظ.

شاهد أيضًا: بالرقم القومى عبر موقع الشركة .. نتيجة وظائف شركة مياه الشرب والصرف الصحي خطوات الاستعلام

شروط تقديم شكوى تأخر صرف الراتب في السعودية

أما عن الشروط التي يتم توافرها، حتى يمكن تقديم شكوى تجاه صاحب العمل، تتمثل في ما يلي:

في حالة أن تم الإخلال بالبنود الموجودة في عقد العمل.
وفي حالة أن تم التأخر في صرف الراتب أو تخفيض جزء من راتب الموظف.
أو عندما يتسبب صاحب العمل في ضرر أو أذى للموظف.

تسعى الحكومات السعودية متمثلة في وزارة العمل إلى الحفاظ على حقوق الموظفين والعاملين السعوديين والوافدين ومن هنا تفرض نظام حماية الأجور الذى يتيح للموظف القدرة على أخذ حقوقه من صاحب العمل.