رابط ديوان الخدمة المدنية التقييم السنوي للموظفين الكويت

4 أشهر منذ

Kero Elbadry

من خلال التعرف على رابط ديوان الخدمة المدنية التقييم السنوي للموظفين الكويت، يمكننا الإشارة إلى أن تلك العملية تعتبر من أهم العمليات التي يتم البدء فيها في بداية كل عام ميلادي جديد، حيث في حالة حصول الموظف على تقويم مميز، يمكنه أن يحقق من خلال ذلك التقييم على العديد من المميزات، لذلك سوف نتعرف عن طريق موقع لحظات نيوز على الرابط الخاص بالتعرف على التقييم السنوي للموظفين.

شاهد أيضًا: رابط البوابة الالكترونية وزارة التربية الكويتmoe.edu.kw

شاهد أيضًا: اسعار مخالفات المرور الكويت pdf

رابط ديوان الخدمة المدنية التقييم السنوي للموظفين الكويت

تعتبر تلك العملية من أهم العمليات التي يحتاج الموظفين للتعرف على نتائجها، لذلك عملت الجهات المسؤولة عن تلك العملية، على توفير رابط يستطيع من خلاله الموظف التعرف على درجة تقييمه، ويمكن الوصول إلى الرابط الخاص بتلك العملية، بشكل مباشر “من هنا“.

شاهد أيضًا: إليك سلم رواتب ضباط الداخلية الكويت

الحالات التي يتم خلالها العمل على عرض تقييم الموظفين على لجنة شؤون الموظفين

يوجد مجموعة من الحالات التي يتم خلالها العمل على رضت التقييم بها على لجان مختصة، ويمكننا أن نتعرف على ذلك بشكل أكبر من خلال النقاط التالية:

في حالة تضارب آراء كل من الرئيس الحالي والرئيس المباشر.
في حالة إذا كان كل من الرئيس الحالي أو الرئيس المباشر قد حصلوا على المنصب حديثًا.
في حالة إذا تم نقل أو الخروج من الخدمة لكل من الرئيس المباشر أو الرئيس الحالي.
في حالة عدم وجود رئيس مباشر يلي الرئيس الحالي.

شاهد أيضًا: ما هي شروط طلب استبدال رخصة قيادة بدل فاقد الكويت

شاهد أيضًا: إليك جدول اختبارات فاينل الكويت

شروط تقييم الموظفين بدرجة ممتاز

لكي يحصل الموظف على درجة ممتاز في التقييم، يجب أن يراعي أن يكون التقييم الآداء الخاص به للأعوام الماضية لا يشمل الحصول على تقييم ضعيف في أي من العامين السابقين، وكذلك في حالة إذا كان لا يوجد ضد الموظف أي جزاءات يمكن أن تعيقه في الحصول على ذلك.

يمكن للموظف في حالة الحصول على التقييم الممتاز، مع النجاح في الاختبارات المحددة، الحصول على الترقية المطلوبة، وما يرتبط بها من مميزات.

تعتبر عملية الترقيات من أهم العمليات في دولة الكويت، حيث يتم من خلالها العمل على تحسين أوضاع الموظف بشكل عام، بالإضافة إلى أنها من أهم الوسائل التي يتم تعيين الكفاءات في أماكنها، مما يعود بالنفع على الدولة بشكل عام.