دليلك الشامل.. تعرف على الفئات المستثناة والمشمولة من منتج الراتب المرن الآن

تعرف على الفئات المستثناة والمشمولة من منتج الراتب المرن الآن، حيث إن منصة مدد أوضحت توقيع اتفاقية تعاون مع شركة خزنة للتقنية المالية لإطلاق منتج مالي مُبتكر في المملكة العربية السعودية تحت اسم “الراتب المرن”، والذي يتم إتاحته للموظفين كفرصة طلب جزء من رواتبهم قبل موعد الصرف الرسمي بما يتماشى مع الأيام التي عملوا فيها فعليًا؛ لهذا من خلال موقع لحظات نيوز سوف نوضح التفاصيل.

تعرف على الفئات المستثناة والمشمولة من منتج الراتب المرن الآن

يستهدف منتج الراتب المرن عدة فئات مستثناة ومشمولة من داخل مجتمع المملكة العربية السعودية نحو سوق عمل أكثر مرونة وتفاعلًا مع احتياجات الموظفين، وهي جاءت على النحو التالي:

• الشباب الذين يدخلون سوق العمل لأول مرة.
• الموظفون في القطاعات التي تعتمد على الأجر مقابل العمل اليومي أو الجزئي.
• العاملون في القطاعات الخدمية واللوجستية.
• الأسر التي تعتمد على دخل شهري محدود وتحتاج إلى سيولة طارئة.

اقرأ أيضًا: خطوات الحصول على تمويل بنك ساب لمستفيدي الضمان بدون تحويل الراتب

ما هو منتج الراتب المرن

تتعاون كل من مدد وخزنة من أجل إطلاق خدمة مالية جديدة وهي منتج “الراتب المرن”، ويوفر هذا المنتج الحصول على نسبة من أجورهم في أي وقت خلال الشهر دون الحاجة إلى انتظار يوم الرواتب، وهذا الأمر الذي يساهم في تحسين الأداء الوظيفي ورفع مستويات رضا الموظفين كما يحد من الحاجة إلى القروض قصيرة الأجل أو اللجوء إلى الاقتراض لتغطية المصروفات الطارئة.

فيما أكد ممثلو مدد وخزنة على أن إطلاق منتج الراتب المرن يأتي في إطار جهود دعم التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية، وتقديم حلول مالية مبتكرة تساعد تحسين بيئة العمل وضمان حقوق الموظفين بما تناسب مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تطوير الخدمات المالية وتعزيز جودة الحياة للعاملين في القطاعين العام والخاص.

السعودية تدعم حلول الراتب المرن لتحسين بيئة العمل

إن سوق العمل في المملكة العربية السعودية تشهد توسعًا ملحوظًا في اعتماد حلول الراتب المرن، والتي تُتيح للموظفين صرف جزء من أجورهن المكتسبة قبل موعد نزول الرواتب الرسمي، وهذا في إطار جهود تحسين جودة الحياة وتعزيز الاستقرار المالي للأفراد.

في سياق متصل أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مشروع “نظام الأجر المرن” ضمن حزمة برامج تطوير بيئة العمل، وهذا بواسطة التنسيق مع البنك المركزي السعودي الذي وضع ضوابط خدمة الوصول إلى الأجر المكتسب بغرض حماية الموظف وضمان حقوق طرفي العلاقة التعاقدية.

يكمن الغرض الأساسي من منتج الراتب المرن في تمكين الموظف من الوصول إلى مستحقاته بصورة أكثر مرونة وسرعة، حيث إنه بدلًا من الانتظار حتى نهاية الشهر يستطيع الموظف الحصول على مقابل الأيام التي عملها سواء يوميًا أو أسبوعيًا.