انطلق مع خدمة نقل كفالة العاملة المنزلية بسهولة وسرعة دون الحاجة لموافقة الكفيل 1446هـ
شهدت المملكة العربية السعودية في عام 1446هـ تغييرات مهمة في نظام نقل الكفالة للعمالة المنزلية, فقد أصبح بالإمكان نقل كفالة العمالة دون الحاجة لموافقة الكفيل، مما يعكس جهود وزارة الموارد البشرية في تحسين بيئة العمل وحماية حقوق الموظفين, هذه الخطوة تعتبر إنجازًا كبيرًا، حيث تتيح للعمالة فرصًا جديدة وتعزز من مرونة سوق العمل.
الحالات المسموح بها لنقل الكفالة
تقوم وزارة الموارد البشرية بإصدار معايير واضحة لنقل كفالة العاملة المنزلية بدون الحاجة لموافقة الكفيل, من بين الحالات التي تم تحديدها:
- تأخر الكفيل في دفع الأجور لأكثر من ثلاثة أشهر,
- تعرض العاملة لإساءة لفظية أو جسدية موثقة بتقارير رسمية,
- عدم تجديد إقامة العاملة، مما قد يعرضها لمخالفات قانونية,
- تقديم بلاغ مزيف أو بلاغ هروب غير صحيح ضد العاملة,
- عدم توفير السكن أو الغذاء للعاملة وفقًا لما ينص عليه العقد,
خطوات نقل الكفالة إلكترونيًا
إذا كنت ترغب في نقل كفالة العاملة، إليك الخطوات التي يجب اتباعها بشكل واضح:
- زيارة منصة قوى الإلكترونية الخاصة بوزارة الموارد البشرية,
- تسجيل الدخول عن طريق النفاذ الوطني,
- اختيار خدمة نقل الخدمات,
- إدخال بيانات العاملة المنزلية المطلوبة,
- رفع الوثائق اللازمة إذا كان النقل بدون موافقة الكفيل,
- انتظار الموافقة من الوزارة خلال فترة لا تتجاوز 10 أيام,
- استلام إشعار إتمام العملية من خلال المنصة,
الشروط الأساسية لإتمام نقل الكفالة
رغم إلغاء شرط الموافقة في بعض الحالات، هناك مجموعة من الشروط التي يجب توفرها لإتمام عملية نقل الكفالة:
- عدم وجود بلاغ غياب فعلي لم يتم إلغاؤه,
- صلاحية إقامة العاملة لضمان النقل,
- إذا كان هناك صاحب عمل جديد، يجب أن يكون لديه سجل تجاري ساري,
- دفع رسوم نقل الكفالة,
فوائد النظام الجديد
يساهم هذا النظام في حماية حقوق العمالة المنزلية من التجاوزات، كما يسهل على الأسر استبدال العمالة في الحالات الضرورية, هذه الخطوات تسهم في تقليل النزاعات العمالية وتحسين صورة المملكة العربية السعودية في التعامل الإنساني مع العمالة الوافدة.
إن نظام نقل كفالة عاملة منزلية بدون موافقة الكفيل لعام 1446هـ يظهر التزام المملكة بتحسين بيئة العمل وضمان العدالة لجميع الأطراف المعنية وفق أعلى معايير التنظيم.
