7 لجان لاختبار 75 مرشحة يوميًا في مقابلات برنامج “المرأة تقود”

شهر واحد منذ

احمد المصري

7 لجان لاختبار 75 مرشحة يوميًا في مقابلات برنامج "المرأة تقود"

شهدت الأكاديمية الوطنية للتدريب انطلاق المرحلة الأولى من برنامج “المرأة تقود للتنفيذيات”، بهدف تأهيل القيادات النسائية في مصر، وذلك بالتعاون مع وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي. في اليوم الأول من المقابلات الشخصية، شارك عدد كبير من الشخصيات العامة والخبراء في لجان التقييم لاختيار أفضل المتقدمات لبرنامج “المرأة تقود” بعد اجتيازهن مراحل القبول السابقة بنجاح.

تحضيرات واختبارات

تتألف لجان التقييم من سبع لجان مختلفة، تضم وزراء وسفراء ومحافظين ورؤساء جامعات، بالإضافة إلى خبراء الأكاديمية. تهدف هذه اللجان إلى اختبار نحو 75 متقدمة يوميًا، على أن تستغرق المقابلة حوالي 30 دقيقة لكل متقدمة. تستخدم اللجان مجموعة من المعايير الدقيقة لضمان اختيار العناصر الأكثر كفاءة.

الرؤية والأهداف

يهدف البرنامج إلى إعداد النساء المصريات لقيادة المؤسسات في القطاعين العام والخاص. يتم ذلك من خلال برامج تدريبية شاملة تسعى إلى تطوير مهاراتهن وقدراتهن، بما يتماشى مع رؤية الدولة لتمكين المرأة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة.

شروط التقديم وآلية القبول

تتطلب شروط التقديم أن تكون المتقدمة مصرية الجنسية ومقيمة في مصر، بالإضافة إلى العمل في القطاع العام أو الخاص. يجب أن يتراوح العمر بين 22 و50 عامًا، والحصول على شهادات TOEFL أو IELTS بمستوى معين. تمر المتقدمات عبر مراحل قبول مختلفة تشمل التسجيل الإلكتروني والمقابلات الشخصية، ويستلم الناجحات رسالة إلكترونية تؤكد قبولهن.

برنامج تدريبي مكثف

يستمر البرنامج لمدة 10 أشهر، متضمنًا 223 يومًا تدريبيًا يشمل تدريبات داخل الأكاديمية وتدريبًا ميدانيًا. يعتمد البرنامج على منهجية التعلم التفاعلي من خلال المحاضرات وورش العمل ودراسات الحالة.

تأسست الأكاديمية الوطنية للتدريب بقرار رئاسي في 2017، لتكون مركزًا لتطوير قدرات الأفراد ونهضة المجتمع المصري.