بالرابط والخطوات.. كيفية الاستعلام عن أهلية الضمان الاجتماعي المطور 1446
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كيفية الاستعلام عن أهلية الضمان الاجتماعي المطور، حيث يُجرى الاستعلام بشكل إلكتروني عبر خطوات سهلة وسريعة، مما يُمكن المستفيدين من الاستعلام عن حالة أهليتهم، ويُعد هذا البرنامج من أبرز برامج الدعم التي تم إطلاقها في المملكة مما يهدف إلى تقديم الدعم المالي للمواطنين الأكثر استحقاقًا.
كيفية الاستعلام عن أهلية الضمان الاجتماعي المطور
يُجرى الاستعلام عن أهلية الضمان الاجتماعي المطور بشكل إلكتروني، وذلك عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وخطوات الاستعلام كالتالي:
- الدخول على منصة الدعم والحماية الاجتماعية.
- القيام بتسجيل الدخول عبر الحساب الخاص بالمستفيد.
- ثم التوجه إلى أيقونة الأهلية والاستحقاق.
- لتظهر حالة الأهلية مؤهل أم غير مؤهل.
أسباب عدم أهلية الضمان الاجتماعي المطور
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هناك عدة أسباب وراء عدم أهلية الضمان الاجتماعي المطور، ويُمكن التعرف على أبرز هذه الأسباب من خلال ما يلي:
- تقديم بيانات غير صحيحة أو مضللة.
- عدم تحديث بيانات المستفيد.
- تجاوز الدخل الشهري للمستفيد أو أحد أفراد الأسرة الحد المانع من الحصول على الدعم.
- إضافة تابعين غير متواجدين في منزل المستفيد.
- ثبوت عدم جدية المستفيد في البحث عن عمل.
- عدم الرد على اتصالات الباحث الميداني.
موعد صرف الضمان الاجتماعي المطور
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية موعد صرف الضمان الاجتماعي المطور، وهو اليوم الأول من كل شهر ميلادي، وذلك في حال وافق يوم عمل، أما في حال صادف يوم عطلة رسمية فحينها يتم تبكير أو تأخير موعد الصرف لمدة يوم عن الموعد المحدد له.
شروط التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور
هناك مجموعة من الشروط التي يتوجب على الراغبين في التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور من أجل الاستفادة من الدعم المقدم استيفاؤها، وهذه الشروط كالتالي:
- يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- الإقامة الدائمة داخل الأراضي السعودية.
- عدم الإقامة داخل إحدى دور الرعاية أو الإيواء.
- ألا يقل عمر المتقدم عن 25 عامًا.
- امتلاك حساب بنكي نشط.
- ألا يتجاوز الدخل الشهري الحد المانع من الحصول على الدعم.
- عدم امتلاك أصول أو ممتلكات ذات قيمة عالية.
- الالتزام بالبرامج التدريبية التي تعقدها وزارة الموارد البشرية.
