كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة أون لاين في المملكة العربية السعودية

تُرشدنا حاسبة مكافأة نهاية الخدمة داخل المملكة السعودية في معرفة القيمة المقربة للمكافأة التي سوف تحصل عليها عند تركك للعَمل لأيّ سبب من الأسباب حسب النّظام المتعارف عليه داخل المملكة في الوقت الحالي، ويحرص موقعنا هذا على مساعدة القارئ في طريقة استخدام أداة حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال شبكة الانترنت بالإضافة إلى الكثير من المعلومات المفيدة للمقبلين على نهاية خدمتهم في العمل.

مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

نصّت قوانين العَمل الحالية داخل المملكة العربيّة السّعوديّة على أنّ مُكافأة نهاية الخدمة واحدة من أهم الحقوق الواجب تقديمها إلى الموظّفين سواء عاملين في القطاع العامّ أو القطاع الخاصّ مع اختلاف معايير حساب المُكافأة لكلّ فئة من هذه القطاعات، ونستطيع الاعتماد على حساب مكافأة نهاية الخدمة طبقًا لقانون العمل في السعودية للموظف الحكومي لمعرفة القيمة التّقريبيّة للمكافأة، 

 فقد ينصّ القانون على أنّ العامل الحكومي له مُكافأة تعادل أجر نصف شهر عن كلّ سنة من الخمس سّنوات الأولى و أجر شهر كامل عن كلّ سنة من السّنوات الأخرى، كما أنّ هُناك الكثير من الحالات حسب نظام العمل التي يسقط فيها حقّ الموظّف في مكافأة نهاية الخدمة ومن هذه الحالات هو وقوع اعتداء من الموظف على صاحب العَمل خلال العَمل أو بسببه.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية اليكترونيًا

هيا الان نتعرف على طريقة استخدام حاسبة مُكافأة نهاية الخدمة لتحديد قيمة المُكافأة التّقريبيّة كما نص عليها قانون العَمل وهي كالاتي:

  • قم بالذهاب إلى حساب مكافأة نهاية الخدمة “من هنا“ https://calc-web.com/service_calculator .
  • قم باختيار نوع العقد التابع لك من القائمة المُنسدلة.
  • قم بتحديد سبب انتهاء العمل.
  • قم بكتابة راتبك ثمّ إكتب مدّة عملك بالسّنوات.
  • ايضًا قم بإدخال عدد الأيّام وعدد الأشهر في هذا العمل.
  • انقر على أيقونة المساواة وهي خضراء اللون.
  • سوف تظهر الآن لك القيمة التّقريبيّة للمُكافأة.

كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي؟

على النحو الآتي يتمّ حساب مُكافأة نهاية الخدمة لموظّفي القطاع الحكوميّ داخل المملكة العربيّة السّعوديّة.

تمنح للموظّف مُكافأة تعادل رواتبه لمدّة ستّة أشهر في هذه الحالات:

  • حسب المادة السادسة عشر من لائحة انتهاء خدمة الموظفين يتم التّقاعد بالتّنسيق مع الخدمة.
  • بسبب عجز الموظف عن العمل يتم إحالة إلى التّقاعد.
  • بلوغ الموظف السن القانوني تتم إحالة على التّقاعد.
  • تصرف مكافأة نهاية الخدمة كاملة في حالة الوفاة وهو يعمل في المؤسسات الحكوميّة.
  • في حالة التقاعد المبكر يحصل الموظّف على مُكافأة تساوي رواتب أربعة أشهر.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.